Intérimaire

Évitez les dommages causés par une sous capacité inattendue

De nombreuses entreprises font face aux pics et aux creux annuels de la charge de travail. Cela peut être lié à des produits saisonniers ou des projets temporaire, vacances, congé de maternité ou de ne pas pouvoir trouver du personnel permanent. Une période inattendue de faible capacité peut avoir des conséquences importantes dont les dégâts ne sont pas toujours visibles à court terme. Vous pouvez prévenir ces dommages en mettant par exemple du personnelle temporaire (intérimaire).

Nous attrapons le pic temporaire

Les employés permanents et intérimaires sont liés. L’absence d’un employé permanent, peut souvent conduire à une hausse de la charge de travail. Un intérimaire peut remplacer cet employé permanant, pendant qu’un nouveau candidat peut être recherché. Une fois le recrutement terminé, un relai aura lieu entre l’intérimaire et l’employé permanent. De cette façon, le pic temporaire dans la charge de travail est absorbé et l’entreprise peut également investir dans sa croissance future par un employé permanent. Nous sommes médiateurs pour les intérimaires dans les disciplines suivantes:

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Nous sommes là pour vous aider

Finest People a construit au fil des années un réseau exclusif d’intérimaires. En plus d’offrir des candidats pour un emploi permanent, Finest People a également prouvé pouvoir résoudre des problèmes temporaires. Nous sommes convaincus de nos services c’est pourquoi vous payez pour le succès. De cette manière vous augmentez vos chances de trouver le bon candidat à risque faible.

Vous souhaitez savoir vos options, ou vous voulez que nous trouvions la bonne personne pour une poste disponible?

Contactez nous au T: +33 1 80 14 20 33 ou envoyez nous un email: ko.vanhengel@finestpeople.fr.